Корпоративный юрист

Защита вашего бизнеса

12 лет практики в корпоративных спорах

Первичная консультация

бесплатно в день обращения

Честный прогноз

объективно оцениваем правовые риски

Консультация корпоративного юриста в Екатеринбурге

Юристы компании «Багиров.Право» консультируют собственников бизнеса, участников и акционеров по вопросам корпоративного управления и корпоративных споров. Помогаем при конфликтах между участниками, оспаривании решений органов управления, исключении участника из общества, взыскании убытков с руководителя, а также при совершении и оспаривании сделок с долями и акциями.

Корпоративные споры затрагивают не только имущественные интересы сторон, но и возможность влиять на управление компанией, распоряжаться активами и принимать ключевые решения. Поэтому еще до обращения в суд важно оценить корпоративные документы, фактические отношения между сторонами, имеющиеся доказательства и возможные способы защиты.

Первичная консультация корпоративного юриста проводится бесплатно: позвоните по телефону +7 (992) 340-49-30 или заполните форму обратной связи на сайте.

Что включает бесплатная консультация:

  1. Анализ ситуации. Вы описываете обстоятельства и указываете свой статус в компании: участник, акционер, руководитель, инвестор или иное заинтересованное лицо. Юрист уточняет характер возникшей проблемы, историю взаимоотношений сторон и основные обстоятельства конфликта. При необходимости определяем, какие документы потребуются для дальнейшей правовой работы: устав, корпоративный договор, протоколы и решения общих собраний, документы по спорным сделкам, сведения о составе участников и долях, деловую переписку и другие материалы.
  2. Предварительная правовая оценка. На основании полученной информации юрист определяет возможные способы защиты и оценивает, какие обстоятельства имеют ключевое значение для разрешения спора. Обсуждаем применимые сроки обращения в суд, вопросы подсудности, необходимость дополнительных доказательств. Также обозначаем основные правовые и процессуальные риски и предварительно оцениваем перспективы дальнейших действий. Если выбранный способ защиты не подходит или заявленные требования не имеют достаточных правовых оснований, сообщаем об этом на консультации.
  3. План дальнейших действий и стоимость. Если ситуация требует дальнейшей юридической помощи, предлагаем последовательность действий с учетом характера корпоративного конфликта. Это может быть правовой анализ документов, подготовка претензии или требований к другим участникам общества, оспаривание корпоративного решения или сделки, обращение за обеспечительными мерами, подготовка иска и представительство в арбитражном суде. Формат работы определяется исходя из задачи: отдельная юридическая услуга либо комплексное сопровождение корпоративного спора.
Руководитель компании Багиров Сергей Исрафилович
Вас проконсультирует руководитель компании
Багиров Сергей Исрафилович

Задайте вопрос юристу бесплатно

Оставьте свой номер телефона и мы Вам перезвоним

Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Когда требуется помощь корпоративного юриста

Корпоративный конфликт может затронуть управление компанией, распределение активов, права на доли и акции, а также имущественные интересы участников и акционеров. Способ защиты зависит от характера нарушения, положений устава и корпоративных документов, состава участников и обстоятельств конкретного спора. Помощь корпоративного юриста может потребоваться в следующих ситуациях:

  • Решение принято с нарушением порядка созыва или проведения собрания, требований к кворуму и голосованию, с выходом за пределы компетенции либо нарушает права участника или акционера. Юрист проверяет соблюдение корпоративных процедур, основания и сроки для оспаривания решения, формирует правовую позицию и доказательства. При наличии оснований готовит иск о признании решения недействительным и представляет интересы доверителя в арбитражном суде.

  • Участник своими действиями или бездействием причиняет существенный вред обществу либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось. Юрист оценивает наличие предусмотренных законом оснований для исключения, собирает доказательства допущенных нарушений и представляет интересы общества или его участников в суде. Если требование об исключении предъявлено необоснованно, выстраиваем защиту участника и доказываем отсутствие оснований для удовлетворения иска.

  • Руководитель или член органа управления действовал недобросовестно или неразумно, совершил невыгодную для общества сделку, распорядился имуществом вопреки интересам компании либо иными действиями причинил ей убытки. Юрист устанавливает обстоятельства причинения убытков, анализирует действия руководителя и их последствия, определяет размер требований и формирует доказательственную базу. При наличии правовых оснований готовим иск о взыскании убытков и сопровождаем его рассмотрение в суде.

  • Сделка совершена с нарушением установленного порядка, при наличии заинтересованности руководителя или другого лица либо повлекла неблагоприятные последствия для общества. Юрист проверяет основания для квалификации и оспаривания сделки, порядок ее совершения и одобрения, осведомленность другой стороны о соответствующих обстоятельствах. При наличии оснований готовим требования о признании сделки недействительной, применении последствий ее недействительности и взыскании причиненных обществу убытков.

  • После выхода или исключения участника из общества либо перехода его доли к обществу возник спор о размере или сроках выплаты действительной стоимости доли. Юрист проверяет основания возникновения обязанности по выплате и правильность расчета стоимости доли, анализирует бухгалтерскую и финансовую документацию общества. При необходимости ставим вопрос о проведении судебной экспертизы и предъявляем требования о взыскании действительной стоимости доли и иных причитающихся сумм.

  • Стороны оспаривают принадлежность доли в уставном капитале или акций, действительность их приобретения или отчуждения. Спор может возникнуть в связи с продажей или иным переходом доли, наследованием, разделом имущества супругов, нарушением преимущественного права покупки или корпоративным конфликтом. Юрист исследует основания приобретения и перехода корпоративных прав, документы и совершенные сделки, определяет надлежащий способ защиты. В зависимости от обстоятельств заявляем требования о признании права, восстановлении корпоративного контроля, оспаривании сделки либо применении иных предусмотренных законом способов защиты.

  • Разногласия между собственниками могут привести к невозможности принимать решения, назначать руководителя, распределять прибыль, распоряжаться активами или продолжать нормальную деятельность компании. Юрист анализирует структуру корпоративного конфликта и интересы сторон, положения устава и корпоративных соглашений, оценивает судебные и внесудебные способы его разрешения. В зависимости от ситуации сопровождаем переговоры, подготовку корпоративного соглашения, изменение структуры владения либо судебную защиту прав участника или акционера.

Услуги юриста по корпоративному праву

Корпоративный юрист помогает решить отдельную правовую задачу или комплексно сопровождает корпоративный спор. Объем юридической помощи определяется с учетом структуры компании, состава участников, содержания корпоративных документов и характера возникшей ситуации. В ЮК «Багиров.Право» оказываются следующие услуги:

  1. Консультация и правовой анализ. Корпоративный юрист изучает обстоятельства ситуации, структуру владения компанией и имеющиеся документы: устав, корпоративные договоры, решения и протоколы, документы по сделкам с долями и акциями, деловую переписку и другие материалы. Проверяем соблюдение требований корпоративного законодательства, полномочия участников и органов управления, основания возникновения или перехода корпоративных прав. Анализируем судебную практику по аналогичным спорам и оцениваем возможные способы защиты. По результатам определяем дальнейший порядок действий и правовые риски. При необходимости проводится углубленный анализ документов и подготавливается письменное правовое заключение.
  2. Разработка и экспертиза корпоративных документов. Разрабатываем и проверяем уставы, корпоративные договоры, соглашения между участниками, решения и протоколы, опционные соглашения, документы по распоряжению долями и другие документы, регулирующие корпоративные отношения. При экспертизе действующих документов выявляем противоречия и положения, способные привести к конфликту между участниками, ограничению корпоративных прав или сложностям при принятии значимых для бизнеса решений. При разработке новых документов учитываем структуру владения компанией, распределение полномочий между собственниками и руководителем, порядок распоряжения долями, условия выхода участников и другие договоренности сторон. Документы готовятся под конкретную структуру бизнеса и поставленную клиентом задачу.
  3. Сопровождение сделок с долями и акциями. Оказываем юридическую помощь при продаже, приобретении и ином переходе долей в уставном капитале и акций. До совершения сделки проверяем основания принадлежности корпоративных прав, положения устава, наличие ограничений на отчуждение и необходимость соблюдения преимущественного права. Разрабатываем и проверяем договоры и иные документы, необходимые для совершения сделки, оцениваем корпоративные риски и последствия выбранной структуры сделки. При необходимости участвуем в согласовании условий между сторонами и сопровождаем юридическое оформление перехода корпоративных прав. Отдельное внимание уделяем ситуациям со сложной историей перехода долей, наличием корпоративного конфликта или риском последующего оспаривания сделки.
  4. Корпоративные изменения и регистрация в ЕГРЮЛ. Сопровождаем изменение состава участников общества, вход и выход участника, переход и перераспределение долей, смену руководителя, изменение размера уставного капитала, наименования, адреса и положений устава. Определяем необходимый порядок оформления изменений, готовим решения и иные корпоративные документы, проверяем соблюдение установленных законом и уставом процедур. При необходимости сопровождаем нотариальное оформление и государственную регистрацию изменений, а также устраняем юридические препятствия, возникшие в процессе их оформления.
  5. Досудебное урегулирование корпоративных споров. До обращения в арбитражный суд оцениваем возможность урегулировать конфликт без судебного разбирательства. Готовим претензии, требования, уведомления и ответы на обращения другой стороны, участвуем в переговорах и предлагаем варианты разрешения разногласий. Переговоры могут касаться условий выхода участника из бизнеса, приобретения или отчуждения доли, выплаты ее действительной стоимости, распределения полномочий, прекращения взаимных требований и других вопросов корпоративного конфликта. Если стороны достигают договоренности, разрабатываем документы, закрепляющие согласованные условия и порядок их исполнения.
  6. Судебное представительство по корпоративным спорам. Представляем интересы участников, акционеров, обществ и руководителей при рассмотрении корпоративных споров в арбитражных судах. Определяем предмет и основания требований, формируем доказательственную базу, готовим исковое заявление либо позицию по предъявленному иску. В ходе рассмотрения дела подготавливаем отзывы, возражения, письменные пояснения и ходатайства, представляем доказательства и участвуем в судебных заседаниях. При наличии оснований заявляем обеспечительные меры для сохранения существующего положения и предотвращения действий, способных затруднить исполнение будущего судебного акта. Если для разрешения спора требуются специальные знания, сопровождаем проведение судебной экспертизы: формулируем вопросы эксперту, анализируем представленное заключение, при наличии оснований заявляем возражения и ходатайства о проведении дополнительной или повторной экспертизы.
  7. Обжалование судебных актов по корпоративным спорам. Если решение суда не соответствует интересам доверителя и имеются предусмотренные законом основания для его пересмотра, анализируем судебный акт, материалы дела и допущенные при рассмотрении спора нарушения. Готовим апелляционные и кассационные жалобы, отзывы и возражения на жалобы других участников процесса, формируем правовую позицию с учетом выводов суда первой инстанции и актуальной судебной практики. Представляем интересы доверителя при пересмотре дела в вышестоящих судебных инстанциях и сопровождаем процесс обжалования в пределах согласованного объема юридической помощи.

Задайте вопрос юристу бесплатно

Оставьте свой номер телефона и мы Вам перезвоним

Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Стоимость услуг корпоративного юриста в Екатеринбурге

УслугаСтоимость
Первичная консультация (до 30 минут)Бесплатно
Консультация с анализом документовот 7 000 ₽
Письменное правовое заключениеот 15 000 ₽
Разработка устава и учредительных документовот 20 000 ₽
Подготовка и подача искового заявленияот 25 000 ₽
Представительство в суде первой инстанцииот 50 000 ₽
Оспаривание решения собранияот 40 000 ₽
Исключение участника из ОООот 45 000 ₽
Взыскание убытков с директораот 50 000 ₽
Составление апелляционной жалобы и представительство в судеот 35 000 ₽
Составление кассационной жалобы и представительство в судеот 40 000 ₽
Комплексное ведение дела «под ключ»от 80 000 ₽

Примечания:

  • Указаны минимальные цены. Точная стоимость определяется после анализа ситуации и фиксируется в договоре.
  • Расходы на государственные пошлины, оценочные и финансово-аналитические экспертизы, нотариальные действия оплачиваются отдельно и оговариваются заранее.
  • При выигрыше дела судебные расходы, включая расходы на представителя, взыскиваются с проигравшей стороны в разумных пределах.

Почему к нам обращаются по корпоративным спорам

Корпоративные споры затрагивают не только юридические вопросы, но и управление компанией, имущественные интересы собственников и сохранение корпоративного контроля. Поэтому при работе над такими делами важно учитывать последствия каждого решения для бизнеса в целом. В ЮК «Багиров.Право» заранее оцениваем правовую позицию и риски, определяем объем необходимой помощи и выстраиваем работу с учетом конкретной ситуации доверителя.

Опыт в корпоративных спорах

Работаем со спорами между участниками и акционерами, конфликтами по поводу долей, корпоративных решений, сделок и ответственности руководителей. Учитываем особенности корпоративного законодательства и актуальную судебную практику.

Комплексный подход

Рассматриваем корпоративный конфликт в целом: изучаем структуру владения, документы, действия сторон и возможные последствия выбранного способа защиты. Это позволяет определить стратегию с учетом не только судебного спора, но и интересов доверителя в отношении бизнеса.

Конфиденциальность

Корпоративные дела часто связаны с финансовой информацией, внутренними документами и сведениями о взаимоотношениях собственников. Обеспечиваем конфиденциальность полученной информации и используем ее исключительно в целях оказания юридической помощи.

Прозрачные условия работы

До начала работы согласовываем перечень юридических услуг, стоимость и порядок оплаты. В процессе ведения дела информируем доверителя о процессуальных действиях, судебных актах и изменениях, которые могут повлиять на выбранную стратегию.

Предварительная оценка перспектив

На первичной бесплатной консультации разбираем обстоятельства ситуации и предварительно оцениваем возможные способы защиты. Не создаем необоснованных ожиданий: если выбранный способ защиты имеет существенные правовые риски или отсутствуют достаточные основания для предъявления требований, сообщаем об этом до начала платной работы.

Сопровождение на разных стадиях спора

Можно обратиться как до возникновения судебного разбирательства, так и на стадии уже рассматриваемого дела. Подключаемся к досудебному урегулированию, судебному процессу, обжалованию судебных актов и другим юридическим действиям в пределах согласованного объема работы.

Довольные клиенты – это то, ради чего мы работаем. Мы благодарим доверителей за высокую оценку нашей работы, которая подтверждается отзывами и рекомендациями.

Отзыв клиента о работе ЮК «Багиров.Право» и успешном разрешении дела в суде
Отзыв клиента о профессиональной юридической помощи и положительном результате судебного разбирательства
Отзыв клиента о юридическом сопровождении, подготовке документов и защите интересов в суде
Отзывы клиентов о консультациях, юридической помощи и сопровождении при разрешении правовых вопросов

Часто задаваемые вопросы

  • Решение общего собрания участников ООО можно оспорить в течение двух месяцев со дня, когда участник узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным. Для оспаривания решения общего собрания акционеров АО установлен срок три месяца.

    Это специальные сокращенные сроки. В случае их пропуска восстановление по общему правилу не допускается, поэтому при возникновении корпоративного спора важно своевременно определить начало течения срока и основания для обращения в суд.

  • Исключение участника возможно только в судебном порядке. Обратиться с таким требованием вправе участники, доли которых в совокупности составляют не менее 10% уставного капитала общества.

    Основанием может быть грубое нарушение участником своих обязанностей либо его действия или бездействие, которые делают деятельность общества невозможной или существенно ее затрудняют. При рассмотрении такого спора суд оценивает характер нарушения, его последствия для общества и представленные сторонами доказательства.

    Поэтому самого факта разногласий между участниками или корпоративного конфликта недостаточно для исключения участника из ООО.

  • Да, при наличии предусмотренных законом оснований. Руководитель обязан действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно. Если в результате его недобросовестных или неразумных действий обществу причинены убытки, может быть поставлен вопрос об их взыскании.

    Для удовлетворения требований необходимо установить предусмотренные законом условия ответственности, в том числе наличие убытков и связь между действиями или бездействием руководителя и возникшими неблагоприятными последствиями. При этом возникновение у общества убытков само по себе не свидетельствует о недобросовестности или неразумности действий директора и не является безусловным основанием для привлечения его к ответственности. При разрешении спора суд учитывает обстоятельства принятия управленческого решения и пределы обычного предпринимательского риска.

  • Корпоративный договор позволяет участникам общества заранее определить, каким образом они будут осуществлять принадлежащие им корпоративные права. В частности, стороны могут согласовать порядок голосования, приобретения и отчуждения долей или акций, совместного осуществления определенных действий по управлению компанией.

    Такой договор помогает закрепить договоренности собственников, определить правила поведения при возникновении разногласий и предусмотреть механизмы разрешения тупиковых ситуаций. Условия корпоративного договора разрабатываются с учетом структуры бизнеса, распределения долей и целей его участников.

  • Способ защиты зависит от характера нарушения. В зависимости от обстоятельств могут использоваться обеспечительные меры, оспаривание корпоративных решений и сделок, требования о восстановлении корпоративных прав и другие предусмотренные законом способы защиты.

    Если существует риск совершения действий, способных затруднить исполнение будущего судебного акта, одновременно с обращением в суд может быть поставлен вопрос о принятии обеспечительных мер. При наличии признаков преступления отдельно рассматриваются основания для обращения в правоохранительные органы.

    Чем раньше проведена правовая оценка ситуации и документов, тем больше возможностей выбрать подходящий способ защиты до наступления необратимых последствий.

  • При продаже или ином отчуждении доли необходимо учитывать требования закона и положения устава конкретного общества. В зависимости от вида сделки могут иметь значение нотариальная форма, преимущественное право покупки доли другими участниками или обществом, необходимость получения согласий и установленные уставом ограничения.

    До совершения сделки важно проверить не только документы продавца и покупателя, но и историю приобретения доли, положения устава и наличие обстоятельств, которые впоследствии могут стать основанием для оспаривания перехода корпоративных прав.

    Корпоративный юрист может проверить структуру сделки, подготовить необходимые документы и сопровождать ее юридическое оформление.

  • При выборе юриста по корпоративному спору имеет значение не только общий опыт судебного представительства, но и практика работы именно с корпоративными конфликтами. Такие дела имеют свою специфику: специальные способы защиты, сокращенные сроки оспаривания отдельных решений, особенности доказывания и тесную связь спора с внутренними документами и структурой управления компанией.

    До заключения договора стоит выяснить, работал ли юрист с аналогичной категорией споров, как он оценивает перспективы и риски дела, какие действия предлагает предпринять и что именно входит в стоимость юридической помощи.

    В ЮК «Багиров.Право» до начала платной работы мы изучаем обстоятельства ситуации, предварительно оцениваем возможные способы защиты и объясняем связанные с ними риски. Объем юридической помощи и стоимость согласовываются заранее и фиксируются в договоре.

Задайте вопрос юристу бесплатно

Оставьте свой номер телефона и мы Вам перезвоним

Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности